Hitachi Energy

Birleşik Metal-İş sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında Hitachi Energy, Grid Solutions, Schneider Electric ve Arıtaş Kriyojenik işyerleri için, 2024-2026 dönemine yönelik toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alındı. Ayrıca MESS kapsamında olmayan Green Transfo ile yapılan toplu iş sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine şirkete ait Kocaeli’nin Gebze ilçesinde bulunan fabrikada 25 Aralık’ta grev başlayacağı ilan edildi.

Grevlerin başlayacağı ilan edilen tarihe kadar anlaşma sağlanamaması üzerine 4 Aralık 2022 tarihinde Hitachi Energy’ye ait İstanbul’un Kartal, Ümraniye ve Tuzla ilçelerinde ve Kocaeli’nin Dilovası ilçesinde bulunan fabrikalarda, 13 Aralık’ta ise Grid Solutions’a ait Kocaeli’nin Gebze, Schneider Electric’e ait Manisa’nın Yunusemre ve Kocaeli’nin Çayırova ilçelerinde bulunan fabrikalarda grev başladı.

Söz konusu grevlerin tamamının 14 Aralık 2024 tarihinde yayımlanan 9231 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yasaklanması üzerine Birleşik Metal-İş tarafından grevin yasaklanması kararının kabul etmeyeceklerini ve grevlere devam edeceklerini açıklandı. Bu açıklama doğrultusunda Hitachi Energy, Grid Solutions ve Schneider Electric'e ait fabrikalarda çalışan işçiler başlamış olan resmi grevleri, fiili grev olarak devam ettirdi. MESS grup sözleşmesinin parçası olan Arıtaş Kriyojenik’e ait Balıkesir’in Gönen ilçesinde bulunan fabrikada çalışan işçiler ise 19 Aralık'ta fiili greve başladı.

Hitachi Energy'ye ait 4 fabrikada grev 23 Aralık'ta Birleşik Metal-İş ve MESS arasında varılan anlaşmayla, 20. gününde (fiili grevin 10. günü) sona erdi. Birleşik Metal-İş tarafından yapılan açıklamaya göre; MESS'in grev öncesinde %40 ücret zammı teklifine karşı, varılan anlaşmayla ücret zammı ve aylık yapılan ödemelerle birlikte sözleşmenin birinci 6 ayında ücretlerde yüzde 60,5 oranında artış sağlanmış oldu.

Açıklanan zam oranları şu şekilde:

• Birinci 6 ayda; 31 Ağustos tarihindeki saat ücretlerine önce yüzde 20 zam yapılacak, daha sonra 40 TL eklenecek, bunun ardından da her bir kıdem yılı için 12 yılı geçmemek üzere 1,5 TL/saat eklenecek. Bu zam yöntemi ile işyerinde ortalamada ele geçecek net ücret 65.000 TL oldu. Ele geçecek ücretler net 44.000 bin lira ile net 107.000 TL arasında değişmektedir.

• İkinci 6 ayda (2025 yılı 1 Mart tarihinde) ise yüzde 20 oranında artış yapılacak. Ancak son 6 aylık enflasyona çıkan enflasyonun yüzde 20’si eklenecek, çıkan oranın yüzde 20’yi aşması halinde bu oran uygulanacak. Böylece, 1 Mart 2025 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık ücret zammı oranı yüzde 83 olacak. 1 Mart 2025 tarihinde işyerinde ortalama ele geçecek aylık net ücret 78.000 TL olacak.

• Üçüncü 6 ayda (2025 yılı 1 Eylül tarihinde) son 6 aylık enflasyon ve bu enflasyon oranının yüzde 20’si eklenerek, çıkan oran kadar ücret zammı yapılacak.

• Dördüncü 6 ayda, 6 aylık enflasyon oranı kadar zam yapılacak. Sosyal haklara ise; sözleşmenin 1’inci yılında yüzde 90 ile yüzde 256 arasında değişen oranlarda zam yapılacak.